Nous intervenons dans le cadre:
1. L’externalisation en amont de la fonction RH.
2. De l’identification des candidats rares sur le marché du
travail, tout à fait spécifiques aux besoins de nos clients.
Tous les profils ciblés seront contactés afin de les évaluer à
travers des tests techniques en ligne complétés si nécessaires
par des entretiens physiques ou à distance suivant leur
localisation, pour une qualification complète. En plus de
l’étude détaillée des CVs des profils, nous évaluons :
1. Leurs disponibilités.
2. Leurs motivations.
3. Leurs compétences professionnelles: qualification des
compétences par rapport au poste proposé.
5. L’avancement dès leurs recherches actuelles.
6. Leurs rémunérations, mobilité, niveau de langues
maîtrisées….etc.
Vous bénéficierez des meilleurs experts qui sauront combiner les points de vues théoriques, les retours d'expérience et la mise en pratique.